Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Кадровый менеджмент
бакалавриат
О программе
Диплом бакалавра MITM по направлению «Кадровый менеджмент» предоставляет все компетенции для работы менеджером по персоналу, консультантом по управлению, аналитиком или директором в HR сфере, а также руководителем кадрового агентства. Образовательная программа готовит менеджеров по персоналу, умеющих грамотно выстраивать работа с людьми, заинтересовывать в повышении квалификационного уровня, способных правильно оценивать и подбирать кандидатов на конкретную должность.
Варианты обучения
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
—
Мест на платное
4.6 года
Срок обучения
В любое время
Начало занятий
90 000 р.
Стоимость, за год
заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
—
Мест на платное
4.6 года
Срок обучения
В любое время
Начало занятий
75 000 р.
Стоимость, за год
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- обществознание от 45
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 5 баллов за золотой значок ГТО
- 5 баллов за волонтерская деятельность
- 5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 10 баллов за спортивные достижения
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.